本书由四大部分组成，第一部分：人才国际竟争力指标体第、第二部分：中国人才竟争力在全球的位置、第三部分：中国与主要国家人才竟争力的比较、第四部分：中国人才竟争力的优劣分析与政策建议等内容。
本书是国内第一本对人才国际竞争力进行详细阐述的专著，本书独创了关于人才国际竞争力的理论模型；研究涉及全球100多个国家的样本，从多个侧面分析了中国人才国际竞争力发展的历史与现实等。
本书在全球人才竞争日趋激烈的新形势下，在开展国家中长期人才发展规划纲要研究的背景下，“人才国际竞争力指标体系研究”课题组开展了深基础、大样本、长跨度的研究，本书即该课题的基础性成果。
作为国内第一本对人才国际竞争力进行详细阐述的专著，本书独创了关于人才国际竞争力的理论模型，形成了可操作、可比较的内容丰富的人才国际竞争力指标体系；研究涉及全球100多个国家的样本，以及近50年的历史分析和未来预测，从多个侧面分析了中国人才国际竞争力发展的历史与现实，对于决策部门判断和预测未来人才发展的国际形势、制定相应的政策具有十分重要的战略意义。
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