在《涉他偏好下激励机制的设计与应用》研究中，郭心毅以行为博弈论为基础研究工具，引入涉他偏好心理因素研究激励机制设计问题，针对委托一代理机制、锦标机制和监管机制等问题进行研究和分析。
基于国内外的理论研究和实证应用的文献资料，对涉他偏好理论及其应用研究进行全面、系统的综述和评价，为涉他偏好理论在激励机制设计中的应用研究提供理论支撑和参考。整理和述评涉他偏好的相关研究成果，包括涉他偏好博弈实验、涉他偏好效用理论模型及其对比分析、涉他偏好理论应用研究现状等三个方面。
将行为经济学中涉他偏好的观点引入现有的委托——代理模型，应用心理规律弱化“理性人”假设，研究代理人在关心物质收入的同时也关心公平分配情况的激励机制问题，改进和扩展现有博弈论与契约理论，设计更为符合现实情况的契约机制和激励机制。针对代理人存在涉他偏好的情况，将其收入与委托人和其他相似代理人进行比较，研究两种情况下的最优激励契约，并应用研究成果对目前社会中存在的一些问题和现象进行解释。
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