《中国人才史纲》是一部关于中国人才发展史研究的学术著作，其以唯物史观系统考察了中国历代人才环境、人才思想和人才制度，包括官职、教育和科举制度，从而总结出人才发现、成才、使用的规律，给现实以借鉴。是一部学术性与通俗性相结合的著作，也可用于高校参考教材。本书由朱耀廷，李树喜著。
《中国人才史纲》是一部关于中国人才发展史研究的学术著作，其以唯物史观系统考察了中国历代人才环境、人才思想和人才制度，包括官职、教育和科举制度，从而总结出人才发现、成才、使用的规律，给现实以借鉴。
《中国人才史纲》是一部学术性与通俗性相结合的著作，也可用于高校参考教材。
通过介绍和论述，本书系统提出了中国人才发展的一些规律和原则，包括：1.事业成败，人才为本；2.不拘资格，因才而用；3.用人不疑，待人心诚；4.人无完者，扬长避短；5.以德统才，察言观行；6.开言纳谏，以人为镜；7.毛遂自荐，各显才能；8.奖掖后生，人本精神，等等，使得本书具有鲜明的原创性特色。本书由朱耀廷，李树喜著。
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