深入研究海外人才回流和回流后的社会适应过程，对中国海外人才引进政策的进一步完善具有重要现实意义，对加深理解国际人口迁移理论和社会适应理论的内涵及其在我国的本上化问题也具有重要的理论意义。
本书基于翔实的侨情普查数据和丰富的访谈资料，采用定量分析与定性分析相结合、纵向和横向对比分析的研究方法，着重分析探讨了三个方面的内容：第一，系统梳理中国近代以来人才国际流动的历史演变和人才外流、回流的现状。第二，在深入分析回流海外人才群体特征的基础上，从海外人才具有的不同身份入手，立体研究不同身份海外人才的回流意愿、回流动因以及回流海外人才分别在职业和经济成就、家庭和社会关系、文化认同三个方面的社会适应状况。第三，讨论国际人口迁移理论和社会适应理论在解释我国海外人才回流行为时的适用性问题。王蓉蓉，安徽合肥人。2012年毕业于华东师范大学社会发展学院，获法学博士学位。现为安徽大学社会与政治学院讲师，主要研究方向为海外人才与国际迁移、独生子女代的人口问题、区域人口与公共政策等。
近年来，主持“海外人才回流与社会适应”“城镇化进程中安徽农村人口变迁与公共服务协调发展研究”“‘十二五’安徽省出生性别比变动趋势分析”等省部级课题，参与多项国家社会科学基金项目和省部级课题。讲授的课程主要有社会统计学、社会研究方法、人口分析技术、社会调查理论与方法等。
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