本书是“我国知识产权人才吸引和使用现状及战略研究”课题成果的进一步延伸和拓展。首先，该课题在研究过程中面向全国知识产权人才开展问卷调查，获得了反映全国知识产权人才状况的数据信息，本书将这些数据作了进一步分析，在很多章节中进行了引用；其次，本书关注了职务发明问题，特别是用一章的篇幅阐述了知识产权创造人才的职务发明；第三，本书将知识产权人才的吸引和使用研究扩展到知识产权人才的管理和开发研究，关注了知识产权人才的能力资格、培训开发、吸引环境和激励机制等方面的情况；最后，用较大篇幅比较详细地介绍了海外知识产权人才的状况，资料来源主要是课题组成员的海外考察信息和国外原文资料。
本书是在“我国知识产权人才吸引和使用现状及战略研究”课题成果基础上补充、完善而成的。课题由国家人事部中国人事科学研究院主持，课题组成员由国家知识产权局、教育部、人事部、海淀法院、北京大学、西安交通大学等单位的专家组成。
本书主要包括以下内容：知识产权战略与知识产权人才，知识产权专业人才队伍的现状，知识产权专业人才的能力资格，我国知识产权专业人才的培训开发，知识产权专业人才的吸引坏境，知识产权专业人才的激励机制，我国法院知识产权人才的使用，知识产权创造人才的职务发明制度，美国知识产权人才的队伍建设，日本知识产权专业人才的队伍建设。
本书对我国知识产权管理人员、研究人员，知识产权法官、律师及相关政府官员有参考价值。
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