企业管理是个系统工程，文化建设、计划制定、组织架构、贯彻执行、训练考核、协调沟通等任何一个环节出问题，都会影响企业的正常发展。即使再优秀的企业，也存在着管理的弊端。尤其是中国企业，任何一个微小的地方出现问题，都会产生连锁反应。这是由于中国人的特性决定的，因为中国人是世上最难管的。
《变动时代中国企业怎么管》是曾仕强教授首次将中国式管理的理念与企业管理紧密结合，使中国式管理渗透至企业管理的各个环节，建立了一套适合中国企业的管理体系。不仅能够成为中国企业的管理参考书，还能帮助企业管理者修炼一套管理的功夫。
《变动时代中国企业怎么管》共分十章，包括：内外兼修才能做好企业；合理计划促进企业发展；组织架构决定企业实力；圆通领导才能激发组织力；有效执行产生最佳效益；适时培训帮助员工成长；考核激励提升工作绩效；协调沟通消除内外矛盾；知人善任发挥最大人力；时常自省才能成就未来。
《变动时代中国企业怎么管》由曾仕强编著。
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