人是企业的主体，是企业生产、经营活动的直接参与者，为企业创造着利润价值。但从另一方面来说，不是每一个人都可能为企业创造价值，也不是每一个企业员工都能够符合企业的要求，符合企业生产发展的需要。这里面隐含着一个重要的问题，即什么样的员工是合格的。在企业实际运营过程中，这个问题经常摆在领导人员的面前，成为领导人在人事任用上一个大难题。
本书针对上述问题，进行了深入地分析。它全面阐述了作为一名卓越员工所需具备的各种能力、素质，以全新的视角解读了衡量一名员工是否卓越的标准。本书立意鲜明，主旨明确，语言简洁有力，是领导和人事经理送给好求上进员工的最佳礼物。
“做好自己的每一天”体现的是一种对工作的热情、负责任和敬业的精神；一种服从、自信和完美的执行能力；一种对公司和老板的忠诚、对工作的勤奋和诚实的态度。我们企业需要的正是具备这些精神的员工和管理者。他们是想尽一切办法完成每天的工作任务，就是做好自己每一天。
把一天的工作做好容易，但要每一天都做好就不容易了。卓越员工是可以做好自己的每一天，把每一天的工作都能100％的执行到位，把每一个工作细节都做好。
职场如战场，你必须让自己拥有选择的机会并成为公司抢手货。掌握这30天的内容你就有了最有力的武器在职场上征战了，就能为自己的事业前途负责。你必须让自己拥有选择的机会。不能在失业的那一天才开始思考自己的前途，而是必须在有工作的时候就考虑其他可能的出路。不论是企业领导还是普通员工，都可以从本书中汲取到琼浆玉液。阅读本书。你就会发现，这不止是一本普通励志的作品，也是一幅帮你审视过去、洞悉未来、预见成果的成功路线图。
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