在风云变幻、竞争激烈的市场中，一个企业要生存发展，要永远立于不败之地，必须不断创新、不断改革，不断创造新技术，拿出新产品，推出新服务。为此，必须发挥创造力。企业的创造力潜藏于员工。怎样激发出员工的创造力？有些公司认为重奖之下必有勇夫，注重金钱奖励，外部刺激；有些则注重立制度、订计划；有些注重团队的作用，加强公司内部的沟通。两位作者根据自己长期担任大公司顾问的经历，总结了企业开发创造力的六大要素：提高员工的凝聚力，鼓励自发的行动，重视非官方活动，发现意外机会的本领，公司内的信息沟通，以及各种各样的激励。
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