与绝大多数女性领导力图书不同的是，本书并不是一本指向超级领导力的教科书，不是告诉读者，“按我说的做，你就能成为出色的领导者。”图书以数十位女性的经历为视点，与读者一同去探寻女性所需要的领导技巧，并引导读者认识到并能发挥自己的女性潜力。女性角色虽然已经发生了巨大转变，但是人们对女性仍然有偏见，很多公司内仍然有所谓的玻璃天花板，而且女性大多不能充分发挥自己的优势，本书第3章为详细说明了这个问题，并在接下来的两章中向女性指出了一些打破玻璃天花板的方法和职场技巧，并透视了男性面对女性角色转变的反应，有利于女性扬长避短，全面提高自身领导能力。然后，作者用四章分别考察媒体、金融、自主创业、政治领域内的成功女性，向读者展示她们平衡生活与工作，平衡复杂关系，追求效率最大化的经历，引导读者塑造适合自己的独特的领导魅力。
虽然女性管理者所占比重在逐年增加，但很多公司在职业阶梯上仍有“玻璃天花板”现象。本书向女性指出了打破玻璃天花板的方法和职场技巧，并透视了男性面对女性角色转变的反应，有利于女性扬长避短，全面提高自身领导能力。
作者分别考察媒体、金融、自主创业、政治领域内的成功女性，向读者展示她们平衡生活与工作、平衡复杂关系、追求效率最大化的经历，引导读者利用自身特有的性别潜质，透过她们细腻亲和、善于沟通、巧子平衡的领导实践，营造一种个性化、情感型的魅力管理模式，塑造适合自己的独特的领导魅力。
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