《世界500强员工培训经典》丛书针对员工怎样完成任务，如何成为优秀、卓越的员工，以此为出发点，将员工必备的素质分成9个方面，以管理培训大师哈伯德提出的“员工精神”为宗旨，分别阐述了“忠诚”、“敬业”、“服从”、“主动”的准则，提出员工实现自我的途径是“定位”和“执行”，选择的景有效的方法是“态度”、“习惯”、“细节”。这些听起来并不陌生的东西正是我们从众多先辈和管理大师所创造的文化财富中汲取的最有实践意义的精髓。最后用世界500强企业的自测和面试题作为整套培训的成果“评价”。
总结世界500强企业人才的测试方法，都是从忠诚、敬业、主动、服从、定位等方面，强调一种卓越的心态，以全面的素质去面对任何挑战。
追求成功的第一步是找到一份好工作。那么，你做好了进入世界500强企业的准备吗?当然，这正是需要正确方法指引的时候。努力奋斗，不断修正，一次次科学而系统的调整会让你找到捷径。迎接汹涌而来的工作和成功的机会!
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