作品介绍

民营企业人力资源管理


作者:李亚编     整理日期:2021-12-19 01:17:08


  21世纪中国民营企业管理与发展系列丛书(第一辑)。
  通过激励来调动职工的积极性、创造性,是民营企业人力资源管理的一项重要的任务。民营企业由于其天然而成的特质,相对于国有企业,它有着更灵活更有效的激励方式,例如,民营企业所制定的激励措施往往能得到更直接更快的效果。但是,面对WTO,面对全球经济一体化的挑战,民营企业要想在经济舞台上扮演更为重要的角色,就是要在学习现代激励手段的基础上对激励机制进行完善和创新。





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民营企业人力资源管理的作者是李亚编,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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