本书主要介绍了人力资本与组织资本、基于核心能力的人力-组织资本互动模式、本我知识的转换、自我知识的转换、超我知识的转换、人力与组织资本间的转换等内容。本书从本质上揭示企业培育“公司智商”的内在机制与根本规律，丰富企业管理自主创新、管理创新的理论基础与实践指导。
本书从人力资本与组织资本的互动出发，通过本我、自我、超我知识转换体系，探究基于核心能力的知识资本管理机制，从而探索管理学的新构架体系，从本质上揭示企业培育“公司智商”的内在机制与根本规律，丰富企业管理自主创新、管理创新的理论基础与实践指导。
|
