本书是《电力企业班组管理丛书》分册之一。全书共分为从传统班组走向团队、将文化引入班组、创建学习型班组3章，第1章主要介绍了传统班组和团队的区别、建立团队的必要性、如何建设成功的团队及班组长在其中如何发挥作用；第2章在说明现代企业文化的作用的基础上论述如何建设电力企业班组文化及其具体措施；第3章则论述了电力企业创建学习型班组的必要性、特征及其具体实践措施等内容。本书最后还精选了电力企业创建学习型班组的若干案例，对电力企业创建学习型班组能够起到举一反三的启示性作用。该书采用模块化结构，学习目标层次分明，有大量鲜活、具有参考性的案例，针对电力企业班组长的实际工作需要，突出实用性和可操作性。本书不仅可以成为电力企业班组管理的培训教材。更能真正成为班组长在班组管理工作中的工具书。
《电力企业班组文化建设》是《电力企业班组管理丛书》分册之一。全书共分为从传统班组走向团队、将文化引入班组、创建学习型班组3章，第1章主要介绍了传统班组和团队的区别、建立团队的必要性、如何建设成功的团队及班组长在其中如何发挥作用；第2章在说明现代企业文化的作用的基础上论述如何建设电力企业班组文化及其具体措施；第3章则论述了电力企业创建学习型班组的必要性、特征及其具体实践措施等内容。本书最后还精选了电力企业创建学习型班组的若干案例，对电力企业创建学习型班组能够起到举一反三的启示性作用。
《电力企业班组管理丛书》采用模块化结构，学习目标层次分明，有大量鲜活、具有参考性的案例，针对电力企业班组长的实际工作需要，突出实用性和可操作性。本书不仅可以成为电力企业班组管理的培训教材。更能真正成为班组长在班组管理工作中的工具书。
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