企业形象识别设计作为一种文化、一种管理战略、一种管理方法，日渐为企业管理者所认同和接受，成为企业切入市场的有力手段。企业形象识别设计以其战略性、整体性、差别性和稳定性的操作过程和内容，通过对抽象的企业理念识别到具体的视觉识别的系统整合，使企业在市场竞争中不断改善其经营环境，凸现其经营个性，实现其经营目标。本书共分6章，其先后顺序体现着整个操作程序的逻辑性，以便学习者充分理解企业形象识别设计各阶段之间的内在联系，在具体的开发实践中，根据不同的企业导入CI的动机和背景，以及战略目标和重点，因事制宜，灵活运用。
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