1.企业人力资源管理实务工具书。
以人力资源战略规划管理→人力资源规范管理制度→招聘与配置→绩效管理→薪酬与福利管理→员工培训管理→劳动关系与用工风险防范管理7大版块为主线。
通俗：一读就懂的人力资源6大模块
实用：提供操作性强的工具和方法
科学：给出做什么与怎么做的解决方案
高效：典型案例分析让管理少走弯路
2. 好HR的经验分享，一位上市公司老HR 10年的工作实战总结。
涵盖人力资源管理各方面内容，系统地分析职场环境，依照制度确定工作方案，按流程落实制度管理，将人与事恰当结合，化解部门间的隔阂和同事的利益纷争。
3.HR每一个迷茫不得解的问题，都将在本书中找到答案！
直击人力资源管理工作痛点，从人才战略规划到管理创新，全面化解企业选育用留的难题。
郑芳：管理学硕士，上市公司人力资源经理，多年来一直从事人力资源工作，并致力于企业内部机制的研究，把企业的核心工作法学以致用到企业管理工作中，现任上市公司人力资源总监。擅长绩效考核、薪酬管理、员工激励、员工培训以及人力资源管理整体解决方案设计。
人力资源管理涉及企业管理的方方面面，与企业的发展息息相关。当前我国大部分人力资源从业者没有接受过系统的训练，多是从其他行业转型而来，对人力资源管理工作缺乏前瞻性、系统性、科学性。由此，作者总结多年的人力资源工作经验和研究成果，旨在打造一本人力资源管理的全书，为企业HR提供用工管理的人力资源管理实务指导。《资深HR手把手教你做人力资源管理》选取了人力资源管理中常见的六大模块，方便人力资源工作者在各个模块都能找到相应的操作指南和依据。
|
