《德鲁克思想的管理实践(解读德鲁克)》作者威廉·科恩从德鲁克卷帙浩繁的著作中，挖掘提炼了40个最重要的概念和真理，包括四大方面：人、管理、营销与创新、组织，具体如商业伦理、员工参与、领导力、组织政治、营销和推销的关系、创新方法、企业的社会责任等。这些概念和真理是解决现实世界诸多问题的关键，也是有效管理和卓越领导力的根本。
德鲁克是对商业产生巨大影响的思想家，他开启了现代管理学，他的思想持续影响全球无数的商业领袖。他把对组织的敏锐观察，浓缩为极其简单的语言。
德鲁克首先解释了分权、外包、知识工作者的兴起、关注客户、高管薪酬无限制增长甚至全球金融危机等概念。
尽管德鲁克以思想家和创意家著称，但是他的教诲中，“道”层面的内容相较于“术”层面的解释，更加流行。本书以德鲁克的全部著作为基础．挖掘提炼40种解决现实问题的方法。
在简洁明了的章节中，《德鲁克思想的管理实践(解读德鲁克)》从威廉·科恩的许多著作和咨询中提取实践智慧，它们必将对当下和未来的组织产生深远影响。
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