通过阿黛勒·B.林恩著的这本《如何做高情商的管理者》，你将在如下方面得到强化训练：如何精准地判断自我的情绪？如何预测自己对各种不同情况的情绪反应？如何透过情绪反应解构自己的价值观与核心信仰？如何掌控自己的情绪？如何像理解自己一样地理解他人的情绪反应，并通过它了解他人的核心价值观？如何平等地跟他人建立稳定的关系？如何在不触及对方的核心价值观的前提下化解纠纷？如何通过自身的言行举止激励他人？如何认清状况，并让事情按自己期望的方向发展？如何通过个人意志创造属于自己“内心的指南针”，并用它找到自我努力的方向？
本书适应人群：希望更好地掌控自己团队的人；在职场中有瓶颈困局的人；喝鸡汤反胃的人；对职业前景有更高追求的人。
情商————人管理情绪以及与人沟通方式的能力————据说比智商更能决定人在生活中的成败。
在《如何做高情商的管理者》一书中，阿黛勒·B.林恩的独创训练法很容易理解，也很容易记住，并且很容易适用于我们的日常工作和生活之中，让情商变成对任何企业和个人而言都非常重要的一个方面。
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