管理的核心是人，从人的心理出发进行管理是最有效的管理方法，也是管理的最高境界。而中基层管理者却向来不太重视心理学在管理中的作用，所以经常困惑。本书选取心理学领域中的精典案例和故事，加以通俗易懂的解说，让中基层管理者能把心理学的知识应用于现实管理当中，使他们在个体分析、说明及指导个体和群体行为时，有一个有效的参考。
管理学大师彼得·德鲁克如是说：
管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”：其验证不在于“逻辑”而在于“成果”；其唯一权威就是成就。管理的目的，就是让平凡的人做出不平凡的事。领导和管理是两个截然不同的概念，管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序：领导者的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革。
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