李永瑞编著的《领导力与组织管理》从心理学、教育学、人力资源管理、组织行为学和领导学等角度，讨论领导力和组织管理的基本概念、理论及其两者之间的因果关系，领导者如何有效提升领导力并对组织实施成功管理的一本专著。本书以事件、人物，或两者兼而有之的实证案例为主线，理论解析为辅的方式进一步解析领导力及成功组织管理的内涵及其两者之间的因果关系，各层级人员领导力的自我提升。
领导力是个体规划职业生涯或组织确定发展目标，个体或组织整合资源并内化为核心竞争要素，并积极影响他人决策和行为，有效促进个人职业生涯发展或组织目标实现的各种能力体系总和。组织管理是最大限度地激发个体工作的积极性、主动性和创造性，并力促个体职业生涯发展与组织目标演进之间最大限度地契合。李永瑞编著的《领导力与组织管理》由基础理论篇和实证案例篇组成。前者包括领导学与领导力概论、组织管理概论两章，后者由生涯规划与领导力、职涯成长与领导力、领导者职责与角色、领导力与组织管理、领导力与自我调适五章组成。
《领导力与组织管理》适用于管理类相关专业高年级本科生、MBA、MPA和各种类型的在职管理者教学领导力培训或自学之用。
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