帕特里克·兰西奥尼著的这本《CEO的五大诱惑（领导者应警惕的人性弱点）》是以寓言的形式写成的领导力故事。书中描述的是升任CEO一年的安德鲁，业绩平平，而更困扰他的是他的精神状态。在召开董事会的前一天晚上，他在空空荡荡的列车上碰到了一位神秘的老人查理，查理主动找他聊天，帮他找到精神困扰的原因，那就是没有克服好通常CEO都会遇到的五大诱惑。三年以后，安德鲁的公司取得了喜人的变化。
本书不仅适合CEO阅读，也适合高管和各级管理者阅读。
故事的主人公安德鲁升任CEO一年以来，业绩平平，相比之下，他的精神状态更加困扰他。他在地铁上碰到的古怪老人查理主动过来跟他聊天，帮他找到精神困扰的原因，就是他受到了大部分CEO通常会遇到的五大诱惑的一种或几种。三年后，安德鲁的公司取得了惊人的变化。
帕特里克·兰西奥尼著的这本《CEO的五大诱惑（领导者应警惕的人性弱点）》的前半部是一部精彩的商务小说，神秘、流畅、悬念迭出；后半部分是专业的模式诊断，深刻、犀利、论述周祥。几乎每个领导人都可以从小说中找到自己的影子，同时在专业的模式分析中找到失误的深层原因和应对策略。
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