赶着员工跑是技术 让员工主动跑是艺术。管理者的价值不在于个人的专业、能力、素质，而在于带队如何带出人心 。
以义聚人、以志励人、以助立人、以信取人、以情感人、以理服人、以身带人、以法制人。
李关党所著的《管理就是带团队(2带团队就是带人心攻心实战版)》告诉你，不懂人心向背，管理一文不值！
如何带出一支士气高昂、攻无不克、战无不胜的团队?这是90％以上的管理者都会面临的棘手问题。管理就是管人，管人就要带人心，管理的关键不在于掌握了多少技巧，熟练运用了多少工具，而在于你如何带出人心。作为畅销书《管理就是带团队》的延伸版，李关党所著的《管理就是带团队(2带团队就是带人心攻心实战版)》将管理重点放在带人心的层面，提炼出一套凝聚人心、打动人心的带队方法和技巧，即以义聚人、以志励人、以助立人、以信取人、以情感人、以理服人、以身带人、以法制人，助力管理者提升团队战斗力，提振企业经营力。
本书适合各级管理者阅读参考。
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