贾长松著的这本《企业组织系统》主要阐述的是企业组织系统是企业最基础、最本源的经营运转而产生的各项人、事、物的集合。它是由相互联系、相互作用的若干要素构成的具有特定结构和功能的有机整体，根据要素及功能又可进一步划分成更小、更简单的组织系统子系统，又与其他企业系统（战略、营销、财务、运营等）可组织成更复杂的企业管理超系统。简单来说，企业组织系统是指能够给企业带来长期利润，提高管理成熟度，适应企业扩张与规避企业风险，并能激活各级人才的管理系统。企业组织系统包括：企业的目标体系、责任体系、流程体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、招募甄选体系、培训提升体系、晋升规划体系、风险管控体系。
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