作品介绍

基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究

作者：叶素文整理日期：2021-12-03 11:32:38

　　《基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究》(作者叶素文)采用协同论思想，以家族企业职业经理人制度实施或管理中的真实案例为典型素材，分析了家族企业职业经理人制度中“制度失效”、“制度漏洞”的根源，探讨了“制度人性化”、“制度落地”以及“制度化信任”对委托代理关系的积极影响，完善了制度元、制度群、制度协同等概念的内涵；并通过案例揭示了制度协同与制度信任的作用机理，基于制度信任提出了改善经理人制度效率的措施。

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