作为鲁桐和仲继银编著的《公司治理与价值创造》的特色之一，我们努力从历史和现实相结合的角度去理解和观察公司制度。现代公司制度经过150多年的嬗变，无论其结构变得多么复杂，人们对公司的期待一如既往，亘古不变。当一个人将自己的财富交付给公司．他（她）希望自己的投资能够获得更高的回报，同时，期待创造出来的价值能够在利益相关者之间进行公平合理的分配。这是最基本的公司治理问题。既然公司存在的目的是创造价值，公司治理也应该服务于价值创造这一终极目标，为企业的价值创造活动提供支撑。到目前为止，公司治理与价值创造两者关系的研究凤毛麟角，我们以此为主题进行了尝试性探讨，以期抛砖引玉。
鲁桐和仲继银编著的《公司治理与价值创造》旨在探讨基于价值创造的公司治理机制，探索治理机制促进企业价值创造的途径和作用，并从价值创造的需求上，衡量治理制度安排的合理性。本研究关注的核心问题是什么样的公司治理制度安排更有利于企业的价值创造。正如前面所论述的，公司治理的有效性取决于公司的内部治理效率（所有权结构安排、董事会运作效率和激励机制）和外部治理效率（治理规则体系、法治体系和市场竞争），为了更加聚焦，本书主要关注企业内部的控制机制和制度安排对经济绩效的影响。
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