家族企业的创新很重要，因为它们是带动全球商务发展的主要力量。乔·施米德尔编著的《家族企业创新(代际传承基业长青)》从2 000多家世界最成功的家族企业中甄选了50家企业，总结提炼出能够在整个家族企业中激发创新、推动创新的要素和实践方法。
创新精神是促使家族企业代际传承、基业长青最重要因素之一，本书从：
◆创新文化
◆创新流程
◆将创新融入整个家族企业之中
◆让家族成员参与创新
◆以及资助和衡量创新的明确方法多角度阐述家族企业传承的成功之道，从而帮助家族企业代际相传、基业长青。
家族企业是中国民营经济发展中一道不可或缺的风景线，近40年的改革开放史也近乎于一部家族企业复兴史。它们以蓬勃的生命力根植于各行各业，以非凡的行动力活跃于时代浪潮中。相当数量的家族企业已经成为行业的翘楚，亦在民营经济、乃至整个国民经济中发挥着重要的作用。
随着第一代创业企业家们纷纷进入花甲之年，传承已经成为家族企业不可回避的话题。未来10～20年将是中国民间财富从第一代创业者转向第二代的高峰期，传承问题是一大挑战。家族企业能否顺利交接，能否传承延续和进一步发扬光大，不仅关乎单个家族和企业的命运，还与中国民营经济的整体运行和繁荣息息相关。
乔·施米德尔编著的《家族企业创新(代际传承基业长青)》以创新为主线，为家族企业“成功传承”这一命题指点迷津。
本书的第1～4章分别讲述了业务创新、文化创新、流程创新、融资创新，其中第3章篇幅较长而有创意；第5章旗帜鲜明地提出“二代”必须通过创新来重塑家族企业；第6～7章讲述了让管理助力家族企业的创新；第8章是全文的总结。
无论是家族企业“一代”的读者还是家族企业“二代”的读者，都将收获作者在书名中坚称的“创新”一词的教益。
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