黄发爽著的这本《管人先管心带人要带心(精华版)》通过大量的案例分析，阐述了团队人心涣散，效率低下的原因，即在于团队成员之间相互猜疑，毫无凝聚力；天天开会，却迟迟做不出一个好的策划……等等企业管理中的常见病。作者以睿智的语言讲述管理如何激励人心，如何征服人心，如何温暖人心，如何让员工唤发无限力量，如果以心换心的好方法带出好业绩，管出向心力和战斗力，最终带出一支团结、高效战无不胜的团队。本书适合企业管理人员细细品读，定有收获。
黄发爽著的这本《管人先管心带人要带心(精华版)》针对企业管理的具体问题提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。案例经典，逻辑严谨，说理透彻，论述的同时抛开了专业、晦涩的经济理论，用故事或案例深入浅出，娓娓道来，通俗易懂。
|
