本书是管理学效率主义学派代表作。哈林顿·埃默森著。《效率的十二个原则(中英双语经典版)(精)》对每一个原则都用一章的篇幅来加以说明。概括起来看，前5个原则是关于人员关系的，后7个原则是关于方法体制和系统的。这些原则不是孤立的，而是相辅相成的，通过相互配合形成建立管理体系的基础。
《效率的十二个原则(中英双语经典版)(精)》一书阐述的是哈林顿·埃默森在1912年提出的关于提高工作效率的原则。本书中每一个原则都用一章的篇幅来加以说明。前五个原则是论述人员关系的，后七个原则是论述方法、体制和系统的。十二个原则相辅相成，奠定了管理体系和提升效率的基础。为企业管理者在降低成本、改进质量、增加产量、节约时间等方面，提供了正确的指导和改进方法，以求在最短时间内完成任务，提高企业全员的工作效率。
|
