肯.W.托马斯编著的《让员工快乐工作的秘密：如何培养快乐员工，打造高效团队》是在第一版基础上结合新的研究所推出的新成果，它不仅能给大家带来更多更有价值的知识，而且还提供了大量极具实践指导意义的操作工具，相信必将有助于读者更好地提高员工敬业度。
全书共分4章。第1章重点介绍员工敬业度的现状。第2章告诉读者“内在回报将如何强有力地促进员工敬业度”。第3章将帮助各位关注自己的“内在回报”，并介绍每一种内在回报的基本要点，最终告诉各位如何在实际工作中提高自己的内在回报。第4章将为大家介绍几种提高团队成员敬业度的方法。
在当今的企业中，员工的工作敬业度已经成为一个至关重要的话题，管理者们对员工的依赖性也变得越来越高。
《让员工快乐工作的秘密：如何培养快乐员工，打造高效团队》为知名管理学专家肯.W.托马斯经典著作的修订版，托马斯在最新研究的基础上再次阐明了影响员工敬业度的关键因素：内在回报。只有来自工作本身的内在回报才能激发员工的认同感、主人翁意识，员工在工作中也才会真正做到全心投入，充分发挥自已的创新才干。
《让员工快乐工作的秘密：如何培养快乐员工，打造高效团队》详细介绍了托马斯研究的四项内在回报要素，分析了如何形成内在回报，并提供了一套行之有效的诊断框架，帮助读者了解员工的内心状态，并更好她激励和鼓舞他们全心投入到工作当中。
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