由盖峰和孙尚敏所合著的《员工管理大趋势与新策略》一书的内容共分四个篇章。第1篇：员工想要什么；第二篇：员工担心什么；第三篇：管理者如何看；第四篇：管理者怎么办。
员工是企业的灵魂，企业的竞争就是员工的竞争。《员工管理大趋势与新策略》是我们对企业人力资源管理工作的思考与观点，是一本关于“企业与员工”的书，从酝酿到写成用了将近十年，真的可以说是十年磨一剑。
由盖峰和孙尚敏所合著的《员工管理大趋势与新策略》一书从长远利益出发，透视经济新常态下，企业与员工的新型关系，力图用通俗直白的语言，把“员工想要什么、员工担心什么、管理者如何想、管理者怎么办”4个问题解释清楚，帮助管理者理解员工的所思所想，进一步了解对方的真实需要，尽快把握员工管理发展趋势，迅速掌握员工管理基本规律，改变观念、开拓思路、调整方法，让员工快乐地工作、高兴地学习、幸福的生活，在相互理解中调整适应、和谐共处、共同进步，不断提升组织运行效率，不断提升劳动生产率。
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