无论是跨国集团，还是一个本地的自愿者组织，对于所有处于权威地位的人来说。无不盼望知道打开伟大领导力大门的钥匙是什么。在这本《领导者的秘诀》里，领导力著作已经在全球畅销超过1300万册的肯·布兰佳先生，以及从生产线工人开始一直做到美国最大快餐连锁企业副总裁的马克·米勒先生，将与你一起探索这个重要的话题。在一个充满启发性的商业寓言里，作者为每位有幸读到本书的读者，一步步解开伟大领导者的秘诀，那就是思人所未思、知人所未知、做人所未做，并且为每位有志于成为伟大领导者的朋友提供激励和带领他人的详细行动计划。
任何事情都随着领导力的沉浮而沉浮。
一位名叫黛比的中层领导，在公司内都的培训计划中，出于对自己能力的置疑，与一大堆管理方面存在的问题，与总裁杰夫见面了。
黛比是典型的亲力亲为型领导，整日疲于“救火”，来不及倾听下属的心声，取消了团队例会，每天忙于修补“漏洞”。但是在精疲力竭之时发现：部门员工们精神状况欠佳，工作收效甚微，导致公司一年内丧失了几位重要客户，自己领导的团队也被评为“最差部门”之一，黛比迷茫了……
畅销书《一分钟经理人》作者肯·布兰佳，联手Chick-fil-A公司副总裁马克·米勒，全新打造的《领导者的秘诀》，用简洁明晰的语言，诠释了“领导者”与“服务(serve)”之间的密切关系，教会身居领导要职的人们，如何从倾听与观察开始，循序渐进地告别“救火者”身份，成功向“领导者”角色进行转换。
《领导者的秘诀》适合各领域的领导者阅读。
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