领导者应如何看待自己与企业之间的关系？如何明确自己的职责？从哪些方面入手可以提高自己的领导力，让自己变身为卓越的领导者？
李华编著的这本《三分管理七分领导：打造卓越领导力的13堂课》便从此入手，为每一个渴望成为卓越领导者的有志之士开设了训练课堂，力求让每一位触及此书并汲取营养的领导者有所提高，逐步攀升。
请认真思考一个问题：企业的高度来源于哪里？
基辛格博士说：“领导就是要让他领导人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”
聪明的您不难从博士的话中发现：企业的高度不是来源于管理，也不是来源于高效的执行力，而是来源于领导。卓越的领导，决定着企业无限的发展潜力。
21世纪的领导力不仅仅是领导的方法和技能，也不仅仅适用于领导者，它是我们每个人都应该具备或实践的一种优雅而精妙的艺术。如果非要给这门艺术加上一个皇冠的话，那么，李华编著的这本《三分管理，七分领导》将给您三个启示：
1.领导力能完成更多管理科学认为不可能完成的事情；
2.具有领导魅力的人拥有优秀人才的追随；
3.管理者需要授权，而领导者跟职位没有关系。
如果您想摆脱刻板的管理者形象，成为一个形象鲜活、拥有更多追随者的魅力领导，请您将《三分管理，七分领导》作为您的智囊宝典。
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