张建卫编著的《健康卓越与责任(企业家持续发展的理论与实践)》对工作压力与心理健康、幸福感等问题进行系统全面的研究，笔者以“健康、卓越、责任”这三个关键词为主线，提出了一个丰富而严谨的理论体系。这一理论体系中，包括笔者提出的“企业家持续发展的轮盘模型”、学习型领导的“一体两翼”使命模型和“道德-仆人式领导与员工工作绩效的关系模型”等多个理论模型，研究问题的视角和观点在该领域均具开拓性。这些工作，为系统地开展管理准备度与企业战略关系的实证研究奠定了理论基础。
企业飞速发展与企业家健康失衡、追求个人完美与组织发展失衡、财富创造与责任担当失衡，已经演变为影响当今中国企业家持续发展的三大问题。张建卫编著的《健康卓越与责任(企业家持续发展的理论与实践)》从“个体-组织-社会”三维空间，聚焦于企业家的上述发展问题，基于实证数据和典型案例，考察了企业家发展失衡的现状，并从理论上揭示其背后的发生机制；最后，从实践层面上提出了应对策略与管理举措。
本书包括健康篇、卓越篇和责任篇三部分，遵循“现状一理论一实践”这一主线逐层展开，对组织行为研究者、企业家、经理人及其他群体都具有重要的理论参考价值和实践指导意义。
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