孙科炎编著的《不能这样 组织不欢迎的13种人》从职场各种错误的思想意识和不良习惯中，总结了最为组织所不能容忍的13种思想意识和行为习惯，它们分别是工作只为赚钱、得过且过、好高骛远、斤斤计较、畏首畏尾、冒冒失失、行事拖拉、虎头蛇尾、思想僵化、漠视规则、搬弄是非、阳奉阴违以及恃才傲物等，深入剖析了这些思想意识和行为习惯可能对工作、组织造成的恶劣影响。
所以，一个员工要想有所作为，在事业上有所成就，得到组织的信任与重用，就必须远离这些消极的思想意识和行为陋习，并自始至终努力地向组织所要求的目标靠拢。只有这样，作为一名员工，才是合格的、优秀的，才能成为最受组织欢迎的人。
孙科炎编著的《不能这样 组织不欢迎的13种人》阐述了工作中不利于职业发展，也不受企业欢迎的l3种人的行为表现。在这些人中，有的在工作意识上消极而不健康，如只为赚钱而工作、得过且过混日子、好高骛远不务实等，有的在行为上表现出一些不良的习惯，如做事无计划、搬弄是非、拖拖拉拉等。《不能这样 组织不欢迎的13种人》以客观、严谨的态度，分析了这些行为意识和不良习惯对自己及企业造成的不利影响，在此基础上引导企业员工在工作中发现自身的不足，并养成良好的工作习惯，做一个受组织欢迎的人。
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