中国式管理“心"思维
管理是“心"的本来功能，什么样的心就把管理做成什么样子。
牛根生说：这个世界不是有钱人的，也不是有权人的，而是有心人的。
彼得·圣吉说：三流管理者学管理知识，二流管理者学管理技巧，一流管理者修炼管理心智。管理，以人为本；人，以心为本。看世界，我们不是用肉眼，而是用心眼。心如灯，智如光。心无智光，如盲如瞎。慧眼一开，心明眼亮，事事明明白白。
“人心管理”已成为国际管理理论发展的一个方向和趋势。而中国文化，本身.是心灵的学问。离开了心，中国文化的宫殿就失去了地基。加德纳·墨菲说： “世上**个心理学故乡在中国。”
本书引用中国古代哲学文化，将传统人文思想和现代管理加以整合，兼顾中国典智慧及西方管理精粹。旨在使管理者们：
开启管理智慧——找到开启智慧之门的钥匙。
领悟管理之道——解读成功管理不可缺少的心灵智慧及管理“大道”。
透析管理心经——掌握管理中“心”之妙用。
凝塑自我魅力——达到修己及内圣、安人及外王之功夫。
提升心灵境界——增广心量、加深涵养，进而提升心灵境界。
一位企业领导在谈到管理时强调“发善念”、“用心力”。天下*大的善念，莫过于慈悲。管理者对员工要有慈爱之心，以关注员工的切身利益、身心健康、帮助员工解决实际问题为己任。而“用心力”其实就是赚取人心。比如你的企业有100人。你真正以慈悲心对他们。剩下的99个人就都会对你产生尊敬。在这种情况下，管理的所有事情就都容易解决，因为你所管理的任何事情，无外乎都是人做的事情，人的问题解决了，事情也就很好办了。
本书从一名优秀的管理者应如何“管心”、“经营人心”及“修炼自我的心”等几个方面，论述管理者要“修炼正心诚意功夫。实现自我管理，修身治人，以心治心”。从而使企业或团队真正做到“齐心协力”。
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