《体验式培训》由马红宇、王斌主编，全书由11章内容组成，分别从体验式培训的起源与发展、压力管理、合作能力、自我超越、智能激发、情商训练、团队建设、决策力训练、领导力训练、文化传递等方面进行介绍。作者引用大量的图片和量表，展示了体验式培训领域的最新研究成果；本书还采用了大量的案例，增强了书中内容的可读性与趣味性，体现了新颖性与灵活性的统一。本书遵循原理与实务相结合的原则，从员工个体层面到组织层面，从个人能力到综合素质，从个人发展到团队建设等不同角度对体验式培训的价值功能进行剖析，始终体现了培训实务的主体性地位，特别是书中有关评估、模拟案例部分，对培训公司、培训师、参训组织、参训员工均有重要的参考价值。
《体验式培训》由马红宇、王斌主编，内容分概述和实务操作两部分。实务操作分为基于个体能力提升的体验式培训和基于领导者能力提升的体验式培训两篇，具体包括压力管理、合作能力、自我超越、智能激发、情商训练、团队建设、决策力训练、领导力训练、文化传递等9个培训专题。本书注重原理与实务相结合，从员工个体层面到组织层面，从个人能力到综合素质，从个人发展到团队建设等不同角度对体验式培训的价值功能、实施方案、效果评估与案例进行了全面的介绍。
《体验式培训》语言通俗易懂，是大学社会体育专业、管理专业、相关专业培训课程和拓展训练课程的基础教材，也可作为企事业单位或体验式培训机构工作人员的参考用书和实务指南。
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