本书的写作采取了“大胆引进，洋为中用”的写作原则，力图借鉴西方国家当代最有代表性的组织理论的观点和方法，为提高我国各类组织的管理水平服务，为我国社会主义现代化建设服务，为建设具有中国特色的组织学服务。
本书所设定的读者对象范围比较广泛，既可用于工商管理、行政管理、社会管理等专业的研究与教学工作者的参考书，也可作为本科、研究生等层次学生的教科书。此外，凡是想了解组织及其管理的读者均可从中得到一些有益的信息和启迪。
组织的存在是一个古老而年轻的现象。人类社会的组织由来已久，而今天的世界，则是一个由无数个专业组织机构组成的社会。伴随着知识经济时代的到来，组织的环境变得异常动荡与复杂，全球化、信息化、网络化所带来的巨大变革对组织产生了深刻影响。因而，对组织的研究具有重大的理论与现实意义。
本书的主旨在于全面梳理关于组织研究的各种理论，以搭建起一个组织理论研究的基础平台。为此，本书首先对“组织”、“组织理论”进行了全面综述，形成了基础部分。第二部分是本书的主体，试图以历史与流派、研究主题、学科属性及组织的系统性质作为不同的维度，来剖析、比较庞杂繁复的组织理论，以尽可能全面、清晰地形成一个理论框架，形成一种理论的“集成”。
本书适用于各高校经济管理学院、人文学院的管理学、社会学、经济学专业的硕士生、博士生，MBA、MPA学员的学习教材；也可作为组织理论研究者的参考书。
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