本书以管理者为主体揭示各种管理活动的本质和规律深入论述管理的内涵、管理学理论架构、管理者与领导等内容。作者试图在继承古今中外管理思想和理论精华、借鉴中外管理实践经验的基础上，建立一套全面、系统、统一、兼有中国特色的现代管理理论体系，具有很高的价值。
本书试图以“实用”为准则，在继承古今中外管理思想精华、借鉴中外管理实践经验的基础上，以管理者为主体，从管理活动的整体出发，从世界观的高度，揭示各种管理活动的本质和规律，系统阐述各种管理活动的“普遍规律”，深入论述管理的内涵、管理学理论架构、管理者与领导、管理组织和管理机制、管理环境与管理理念、管理过程与管理方式方法、管理绩效与管理创新等内容，定义了管理新概念，提出了新管理职能论、新人性假设理论、现代管理学新体系、管理机制体系、管理理念和新管理模式，揭示了人心得失的规律、新的管理原理、管理方法选择和应用的原理，初步形成了一个逻辑演绎的管理学体系，并全面融汇了20世纪90年代最重要的管理学成果。
本书主要供各类管理者、管理咨询专家、企业家和相关专业研究人员参考使用，也可作为高等院校管理专业的本科和研究生教材。
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