本书共六篇。第一篇管理与社会，论述管理与社会的关系，管理的本质、目的以及现代管理面临的挑战；第二篇管理责任，论述工商企业和其他社会机构的社会责任及其规范；第三篇管理决策，论述现代机构管理者的作用、领导艺术以及提高素质的途径；第四篇管理活力，论述机构活力的根本源泉以及员工的地位问题，为使劳动者真正成为全社会的主人，对资本和劳动的关系提出了自己的见解；第五篇管理运行，从增强机构活力的角度提出了组织设计、组织运动和现代企业组织创新的模式；第六篇管理创新，对管理创新的意义、内容和组织进行了探讨。本书从促进社会进步的高度，以全新的视角、全新的体系和全新的观点对当前社会的许多问题进行了深入思考。
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