消极地应对人际关系是一种心理陷阱。
再雄心壮志的领导人也需要大众的认可，再高明的企业管理者也必须获得团队的支持，再聪慧的商人也需要业务伙伴的信赖，再能干的职员也需要领导的理解和支持，再信奉“自强”的人也需要朋友的帮助……这些道理是如此的不言自明。我们应当确信，人际关系的良好状态不是无法建立，只是我们欠缺建立这种关系的技巧而已。
本书旨在阐述我们的成功或多或少地依赖于人际关系，这是一种社会资本，是与个人的知识能力和资金资本同等重要的成功力量。因而，我们身边的大多数人都是我们必须关注的对象，我们必须寻找到某种改变他人、凝聚他人的实用方法和技巧。现在，欢迎您进入到本书的内容中来，感受人际关系心理学家们努力研究的重要成果。
本书是一本人际关系心理学著作，主要论述了商业活动中人际交往和资源共享的心理策略和技巧。一直以来人们都认为，人际关系是一种社会资本，是收获财富、实现个体成功的必然需要。但是，关于具体怎样去驾驭人际关系，并以此有效实现创造商业利益，却一直很少有系统的指导。本书以理论与实践高度融合的方式，对这个问题进行了系统的梳理，书中精辟的心理原理、精彩的案例、生动的论述和超强的实用技巧，将显著改善读者的交际能力，加速自身的成长与成功。
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