作品介绍

组织激励

作者：马作宽整理日期：2021-11-21 15:37:12

　　哈佛大学威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度仅能让员工发挥20%-30%的能力，如果受到充分激励的话，员工的能力可以发挥出80%-90%。
　　本书是“组织运行管理丛书”之一，全书共分10个章节，主要对组织激励的基础知识作了介绍，具体内容包括汲取前人的智慧、差别化激励、情感与尊重激励、沟通激励、工作激励等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

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