本书阐述的原则会彻底改变你对商务管理、领导能力以及人力资源管理发展的理解。你也将学会如何应用这些知识改变你的企业文化，从而使生产力和收益得到持续且明显的提高。
当你学习把真爱原则应用到工作场所中时，你也会发现你在别处的人际关系也会受到积极的影响。你会发现你的配偶，孩子，大家庭内的成员，朋友以及其他人就像你共事的人一样都很急切地需要真爱。真爱使你人生的每一个角落都变得丰富多彩，为了找到真爱，一切付出都是值得的。
在企业中，如果我们忽视所有人类对真爱的最基本需求————证明了“爱属于社会科学国度”这种观点的合理性————我们就会永远受到“人力资源”相关问题的束缚，而人力资源就是我们成败的关键所在。这些人力资源————执行官、经理、员工、顾问、厂商以及顾客————都是那些由对真爱的需求而结合在一起的人类。如果我们满足了这个需求，我们就会成功。我们会吸引来最优秀的人才，我们会留住他们，他们也会为我们奉献出最佳的创造力、生产能力、合作以及效率。有了这些品质，收益性自然就会接踵而至。
这本书不是关于学习聪明的技巧或方法来操控你周围的人。相反地，在本书中你会学到如何改变你理解其他人的方式，改变你看待他们的方式，然后，很自然地，改变你在他们面前的行为举止。在这个过程中，你将会成为一个超乎自己想像的、强有力的经理、领导，或是共事者。
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