本书拟从静态管理和动态管理两个维度，围绕角色定位和组织演变两个基点，来尽可能地破解这么一个历史简单定律：创业——成长——巅峰——转折——衰亡。
通过本书，我们可以：了解点历史，学一点管理，懂一点政治，品一点文化。
这是一部很有意思的书稿，作者将中国历代王朝的兴衰作为自己的研究对象，选取了5000年历史长河中带有典型意义的若干朝代以及若干君王的统治，进行了麻雀解剖式的分析研究。其实这种“选材”在有关中国古代史的研究中很常见，研究成果也有很多。只是此书作者的研究目的和方法都与传统的史学研究不同，作者试图从一个非传统史学研究的角度探求兴衰的原因。首先作者的研究目的不是探询个体王朝的兴衰，或者说不是想找到各个王朝兴衰的个性化原因，而是希望通过对若干个体的解剖找到带有共性乃至规律性的原因。其次，作者的研究方法是将管理学的基本理论运用于历史学研究，以管理学中企业生命周期理论求证一个王朝的兴衰演变。具体而言就是，将每一个君王统治的王朝比照为一个企业组织，将君王比照为企业家，而每一个君王统治的时期就相当于一个企业的生命周期，由此将企业生命周期的各个阶段与一个君王统治的各个时期相对应，对王朝进行“拟企业化”分析，根据史实资料，通过对一个统治王朝的“产生——兴盛——变革——衰亡”过程的分析，来验证其与企业生命周期的相似性。
|
