处理人和人关系时，要有政治家的度量，要胸怀宽阔，豁达大度，这才聪明。
遇到尖锐矛盾、复杂问题时，要总揽全局，从政治上考虑，冷静的处理，不冒失、不斗气。
现在，来看看管理者的魅力到底是怎么一回事吧，相信陈默编著的《管理者的修养与魅力》所述的一些观念，将会对你的管理工作有所帮助。
《管理者的修养与魅力》简介：作为管理者，身在职场，面对下属、同事和上司，自然也要有其魅力表现。因为所处的位置，面对的对象有相似之处，所以，有些魅力表现是管理者所共有的。
陈默编著的《管理者的修养与魅力》的阅读对象不局限于党政、企业高层管理者，哪怕是个只管五六个人的小中层的管理者，若要提高绩效水平，也需要具备卓越的智慧和魅力。没有非凡的智慧与魅力，又怎么能够得到上司的支持，赢得下属的喜欢、同事的佩服呢？
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