本书在综合了国内外关于组织领导的先进研究成果的基础上，试图对组织领导学的理论和实践作一个比较全面的梳理和阐释，希望读者能够通过本书对组织领导中的领导理论、领导行为、领导过程、领导行为的影响因素及组织变革有一个系统的了解和深刻的认识，同时也希望本书的读者能够将这些理解和认识运用到实践中去，从而能够不断提高领导的魅力和水平。
本书作为一本系统而规范的组织领导学教材，全面介绍与综合论述了近半个世纪以来一些具有代表性的重要的组织领导理论和行为。
本书主旨在于梳理和论述有关组织领导的理论和部分实践经验，从领导的本质入手，集中探讨了组织中的领导理论和行为。全书共分为4篇12章，第1篇是导论，全面论述了领导的本质并界定相关的基本概念，第2篇是对领导者的个体研究，第3、4篇属于领导行为篇，分别论述了领导对组织中的个体和群体(组织)的领导。
本书每章节的最后都附有大量的案例分析，案例紧密结合该章的内容，并配有讨论题，以加深读者对该章内容的理解。
本书适用于各高校经济类、管理类专业的本科生、硕士生、博士生及MBA、EMBA、MPA学员的学习教材，同时也可作为组织领导学研究者的参考用书。
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