约翰·阿代尔是世界公认的领导和领导培养方面的权威，他所提出的以行动为中心的三环领导模型，如今已经被很多的企业文化所吸收。这个模型对个人领导风格的影响遍及全球，是很多组织开展管理培训和人才培养的核心。作为世界上的第一位领导学教授，他撰写了很多有关领导和管理者培养的书籍和论文。
本书是又一本出自阿代尔笔下的经典之作，补充论证了他一贯坚持的观点：领导者不是天生的而是后天造就的。
本书以一位年轻的首席执行官与作者对话的形式，广泛而深入地探讨了领导的本质和实践，论及了领导的各个方面，揭示了一个领导者激励和鼓舞他人需要具备哪些不可或缺的能力。本书中所给出的宝贵建议，可以帮助任何一个想要成为领导者的人发挥自己的最大潜力，获得激励他人所应具备的气质、品质、能力和自信。这本发人深思而又通俗易懂的新经典，将从一个全新的角度阐释领导的概念，让读者明白领导不是趾高气昂地发号施令，而是要赢得追随者发自内心的尊重和信任，激发他们的热情和积极性，让他们始终对目标充满希望，使他们在达到卓越绩效的同时实现自我的提升。
透过论语式的对话，洞悉领导力的激励因素。
一位年轻CEO与大师之间的对谈，广泛而深入地展开了对领导力的探讨：记录领导力的激励时刻；挖掘一个激励型领导者所必需具有的气质和品质；讨论领导的3个层次；展现杰出领导的典范。你不必非得是某种特殊类型的人，本书中所给出的宝贵建议，可以帮助任何一个想要成为领导者的人发挥自己的最大潜力，获得激励他人所应具备的能力和自信。
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