本书围绕后福特主义、尤其是创造性经营的问题，通过分析日本、美国和中国等企业的经营状况、经营特征和存在的问题，阐明和提示了在企业经营国际化和信息化的形势下，现代企业经营应该如何适应大竞争时代的问题。
本书涉及中国经济改革的内容并不多，但是笔者认为本书的有关内容和提出的课题可以为中国的经济改革和企业经营提供充分的、有用的经营理论和参考模式。
本书运用辩证唯物主义的观点，在对资本主义制度下的劳动、生产和企业管理进行了综合分析的基础上，提出了应该在劳动中实现人性的观点。在有关劳动的问题上，提出了“劳动的自然法则”的概念，认为无论是企业的经营还是企业的劳动管理都应该遵循劳动的自然法则。围绕着劳动自然法则，本书介绍了资本主义生产、机械化生产、生产自动化和IT革命的发展及其变化和特征；在介绍了泰勒、巴纳德、麦格雷戈的理论和观点的基础上，指出了现代化企业经营管理的特征和局限性。在揭示了现代企业管理遭遇的一系列的问题以后，指出了对资本主义经济进行变革的必要性，指出应该建立以劳动者为主体和主人翁的生产体系，应该智慧地、创造性地实现企业经营的观点。
为了避免书中的内容过于脱离中国的现实，译者增加了有关日本对华直接投资的内容和中国企业经营问题的内容，以便于中国读者学习和比较。
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