“组织智商”理论是基于对复杂系统观和组织智能的思考中提出的，它抛弃了传统的从企业管理过程角度研究管理模式，转而从组织能否进行集体思考与洞察的新视角，发展出的用类大脑型组织来梳理企业的管理模式。“组织智商”与我们平常接触的其他管理模式、管理流程或者管理工具有巨大的不同，基于“组织智商”的管理正在开创一个全新的管理模式，并会建立一个关于开放性管理的全新经营哲学。本书将为那些期待变得更聪明的企业，展示一种全新的管理哲学、一种全新的整体运营模式、一种全新的发展思路。
本书以华彩咨询公司的经营思路为背景，通过对企业的复杂现象及其背后本质的深入研究，解析了企业这个复杂系统的根源。本书共分六章对组织智商这个企业管理思维进行了详细的讲解，具体内容包括组织智商的提出、组织智商的体系和价值、组织智商的三个建设层次、组织智商的核心————认知能力、围绕大脑联网建设组织智商、基于组织智商的管理等。
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