企业文化是什么？简单概括起来，就是企业和企业人的思想和行为。可以说，企业文化是一种既时尚又古典的企业管理方式。企业文化作为企业生存与发展必需的管理方式，已经在理论界和企业界达成了共识。但是，很多企业在企业文化建设和管理中都或多或少会思考下面这些热点问题：企业文化究竟能不能建设?企业文化建设应以何为导向?如何将企业文化融入企业经营实践中?如何将企业文化落到实处?……本书对企业文化的这些问题都给予了明确回答，并提供了相应的方法和工具，也就是说，为企业界解决企业文化建设和管理实践中的难题打开了智慧之门！
全书共分为9个专题。这9个专题基本上囊括了企业文化领域典型的热点问题，包括企业文化究竟能不能建设，企业文化建设应以何为导向，如何将企业文化融人企业经营实践中，企业文化与企业管理的关系，如何诊断与评估企业文化，如何形成企业文化理念体系，如何将企业文化落到实处，如何实现企业文化的融合，以及如何解决企业文化建设的实践难题。这些问题一直是理论界争论不休的问题，也是困扰企业文化建设实践的难题。很多人都试图探索这些问题的答案，但是效果并不明显。书中对这些问题都给予了明确的回答，并提供了相应的方法和工具。作者的目的是希望能起到抛砖引玉的作用，由此使得中国的企业文化建设和研究更加深入。
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