一向以资产稳固自居的大公司，为什么一夜之间名誉扫地、负债累累？昨日的蓝筹企业，为什么却接连爆发财务丑闻，让股东资产损失殆尽？它们的问题出在哪里？那什么样的公司才能叫好公司？
本书对于那些希望能持续经营的企业和企业家，无异于当头棒唱：你引以为豪的公司新决策、新战略、新举措，也许却引导你向坠落的深渊又前进了一步！好公司赋予你民主与激情，好公司让你享受到公平与合理，好公司让你工作灵活而投入，好公司为你开创双赢的解决方法。
个体的自主权、组织的多样化，以及共同目标形成了“民主化公司”的3大板块。但作为个体我们能够做些什么呢？对于我们自己以及我们所属的组织来说，我们的所作所为会带来什么益处呢？本书的主要针对这些问题进行探讨。为了推动你的公司走民主之路，你必须马上采取行动来解决这些问题。你可以今天就着手建造第1个板块，向雇员明确地表达并与之分享民主思想，或者努力使自己变得更具有自主性。你可以通过以身作则去指导、培养和支持他人的自主意识。你可以通过在公司里明确表明你对多样化的看法，并着手建造第2个板块，为自己和他人提供选择机会、创造空间，使雇员能够努力投身于自身的改造之中。最后，你还要扮演共同目标缔造者的角色，明确无误地阐明公司的目标以及你在其中所起的作用，制定具体的目标，接受对自己以及对他人应担负的职责与义务。
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