任何事情都是辩证的，有一利就有一弊。老子说过，“有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随”。中国式的管理的确有不少精华的东西，但是，本身也潜藏着一些糟粕的因素。身为现代企业的管理者们，要做的当然是趋利避害。但是趋利避害的前提是清楚地知道利在哪儿，弊在哪儿。本书通过对一个个生动活泼的古代管理事例的具体分析，深入探讨了中国式管理的得与失。希望能使现代企业管理者，以及将要成为企业管理者的人们，在轻松的阅读中得到新的启迪。
管理中没有固定的所谓的好模式，只有合适与不合适。适合自己的才是最好的，能够推动发展才是对的。世界上没有任何成型的管理模式可以直接拿来运用，管理一旦成为模式也就成为了过去，只是经验之谈。企业每天都处在变化的市场中，因此，管理者在运用中国式管理模式时，也要与企业自身结合，分析其利弊得失，找出适合自己的管理方法。
|
